1. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE SUS DATOS
• Denominación Social: GALVA 7 EMPLEO E.T.T., S.L.
• NIF/CIF:
• Correo electrónico: info@galva7empleoett.com
2. DATOS PERSONALES QUE RECOGENOS
A través de los formularios de nuestra página web, recabamos los siguientes datos de los candidatos:
• Datos identificativos y de contacto: Nombre, apellidos, DNI/NIE, fecha de nacimiento, dirección, teléfono y correo electrónico.
• Datos curriculares y profesionales: Historial académico, experiencia laboral, idiomas, habilidades, fotografía (si se incluye en el CV) y cualquier otra información que decida incluir en su currículum vitae adjunto.
• Datos de navegación: Dirección IP y comportamiento de uso en la web recopilados a través de las cookies técnicas autorizadas.
3. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO
Tratamos los datos personales de los candidatos inscritos en nuestra web con las siguientes finalidades:
• Gestión de la bolsa de empleo: Incluir su perfil en nuestra base de datos para valorarlo en procesos de selección actuales y futuros.
• Criba y clasificación mediante Inteligencia Artificial: Indexar y evaluar de forma automatizada su currículum en relación con los perfiles demandados por nuestras empresas cliente (ver apartado 4).
• Comunicaciones laborales: Enviarle alertas de empleo, convocatorias de entrevistas y actualizaciones sobre el estado de sus candidaturas por medios electrónicos.
• Gestión de la contratación posterior: En caso de ser seleccionado, tramitar su contrato de puesta a disposición, alta en la Seguridad Social y gestión de nóminas.
4. TRATAMIENTO DE DATOS MEDIANTE SISTEMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)
Le informamos de que GALVA 7 ETT utiliza herramientas tecnológicas avanzadas y un software especializado, provisto por un proveedor tecnológico externo, que incorpora sistemas de Inteligencia Artificial (IA) destinados a optimizar y agilizar los procesos de selección de personal.
• Lógica aplicada: El sistema analiza la información académica, profesional y de competencias incluida en su currículum vitae (CV) y perfil de usuario. Mediante un análisis algorítmico, el software extrae palabras clave, experiencia sectorial y habilidades técnicas para contrastarlas de forma automatizada con los requisitos exigidos en las ofertas de empleo de nuestras empresas cliente.
• Consecuencias del tratamiento: El uso de esta tecnología permite asignar una puntuación de afinidad a su perfil. Esto determina si su candidatura se ajusta a los criterios de una oferta y si es preseleccionado para pasar a las fases de revisión técnica o entrevista personal. En ningún caso el sistema descarta permanentemente su perfil para futuras ofertas sin que exista la posibilidad de una revisión posterior.
• Garantías de no discriminación y seguridad: Conforme a la Ley de Inteligencia Artificial de la UE, los sistemas utilizados han sido auditados para garantizar la neutralidad, mitigando activamente cualquier sesgo o discriminación por razón de género, edad, origen, raza o religión. Asimismo, el proveedor tecnológico actúa bajo la condición de Encargado de Tratamiento, garantizando contractualmente el cumplimiento estricto de las medidas de seguridad del RGPD.
5. BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO
La base legal para el tratamiento de sus datos varía según la fase:
Inscripción y uso de la IA: La base legal es su consentimiento explícito, el cual otorga de manera libre e informada al registrarse en la plataforma y marcar de forma proactiva la casilla de aceptación de la política de privacidad y del tratamiento por IA.
Contratación laboral: Una vez seleccionado para un puesto de trabajo, la base legal será la ejecución del propio contrato de trabajo y el cumplimiento de obligaciones legales de carácter laboral, fiscal y de seguridad social.
6. DESTINATARIOS Y CESIÓN DE SUS DATOS
Sus datos personales podrán ser comunicados a los siguientes destinatarios:
• Empresas Usuarias/Cliente: Empresas que contratan los servicios de GALVA 7 ETT para cubrir sus vacantes, con el único fin de presentarles los perfiles de los candidatos preseleccionados.
• Proveedores de Servicios (Encargados de Tratamiento): Empresas tecnológicas que prestan servicios a GALAV 7 ETT , como el proveedor del software de gestión de candidatos e Inteligencia Artificial, empresas de hosting web y servicios de mantenimiento informático. Todos ellos operan bajo contratos que les prohíben usar sus datos para fines propios.
• Organismos Públicos: En caso de contratación, los datos se cederán a la Seguridad Social, la Agencia Tributaria y las Mutuas de accidentes laborales.
7. PLAZO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS
• Currículums en la bolsa de empleo: El candidato podrá mantener su perfil activo y actualizado en la plataforma mientras desee participar en procesos de selección. Sus datos serán visibles para la ETT y para las empresas usuarias con la finalidad de gestionar candidaturas y ofertas de empleo, y podrán conservarse mientras el perfil permanezca activo, sin perjuicio de su supresión o bloqueo cuando el candidato lo solicite o cuando deje de ser necesario para la finalidad indicada.
• Curriculums personal de estructura: se conservarán durante la duración del proceso selectivo y, si el candidato no es seleccionado, serán retenidos hasta un máximo de 12 meses desde la recepción del CV salvo que el candidato preste un consentimiento explícito para un periodo más prolongado.
• Datos contractuales: En caso de haber sido contratado por la ETT, los datos se conservarán durante los plazos exigidos por la legislación laboral y fiscal aplicable (hasta un máximo de 10 años).
8. SUS DERECHOS Y CÓMO EJERCERLOS
Como titular de los datos, usted puede ejercer en cualquier momento los derechos de Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido), Oposición, Limitación del tratamiento y Portabilidad.
Además, al emplearse sistemas de IA, de conformidad con el artículo 22 del RGPD, usted dispone de los siguientes derechos específicos frente a decisiones automatizadas:
• Solicitar la intervención humana: Puede exigir que un técnico de selección de nuestro equipo revise el resultado obtenido por el algoritmo de nuestro proveedor.
• Expresar su punto de vista: Tiene derecho a aportar comentarios sobre los criterios aplicados en su evaluación.
• Impugnar la decisión: Puede manifestar su disconformidad en caso de considerar que la clasificación de su candidatura ha sido errónea.
Para ejercer cualquiera de estos derechos, debe enviar una solicitud por escrito adjuntando copia de su DNI o documento equivalente al correo electrónico: lopd@galva7empleoett.com. Asimismo, si considera vulnerados sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
